Consultant.e Junior – Développement économique & Innovation sociale

Poste en CDI – basé à Paris (8ème)
Temps plein – Mode hybride 
Déplacements en France à prévoir

QUI SOMMES-NOUS ?

LE 30 FAB est un cabinet de conseil, practice du groupe Oasys&Cie (800 collaborateurs), spécialisé dans la conception et le déploiement de programmes à valeur ajoutée en faveur de l’emploi et des territoires. Nous collaborons avec de grands groupes et des acteurs publics dans des contextes de transformation, de mutations économiques ou de revitalisation de bassins d’emploi.

Nous agissons aux côtés de TPE/PME en phase de croissance ou d’acteurs institutionnels qui souhaitent disposer d’outils afin de répondre à la complexité des mutations économiques de leurs territoires. Nous concevons des réponses adaptées aux besoins des territoires en matière de projets d’innovations sociales.

Notre équipe, composée d’une dizaine de consultants et associés, évolue dans une structure à taille humaine où le collectif, l’engagement et l’épanouissement professionnel sont au cœur de nos valeurs.

VOS MISSIONS :

En binôme avec un(e) associé(e), et au sein d’une équipe projet, vous interviendrez sur des missions innovantes et à impact positif sur les territoires, aussi variées que :

1. Soutien à des entreprises dans leurs projets de développement et de création d’emplois
   • Identification d’entreprises en croissance/ avec du potentiel d’un territoire. Réalisation d’un diagnostic 360° de l’entreprise (Environnement de marché, projet de développement et de recrutement, business plans, …)
   • Soutien de l’entreprise par un financement, la mise en place d’une mission de conseil externe, ou la mise en relation avec un écosystème d’acteurs pertinents.
   • Présentation des projets d’entreprises analysés auprès de nos clients et/ou d’acteurs d’un territoire, engagés pour soutenir la création d’emplois
   • Contribution à l’animation de réseaux d’acteurs locaux que nous mobilisons dans le cadre de nos missions
2. Réalisation d’études de bassin et d’employabilité
   • Réalisation d’une cartographie économique et sociale d’un territoire donné, sur la base d’études sectorielles et territoriales
   • Analyse de données RH d’une entreprise via Excel (TCD)
   • Etude du marché local de l’emploi sur le territoire à analyser
3. Structuration et déploiement d’actions en faveur de l’emploi sur les territoires
   • Rencontre des acteurs clés des territoires pour identifier les enjeux économiques et sociaux des bassins d’emploi
   • Co-construction d’actions innovantes permettant de proposer des réponses adaptées sur des sujets liés à la structuration de filières, l’inclusion, l’ESS, …
   • Identification de potentiels partenaires (locaux ou nationaux) pour démultiplier notre impact
4. Contribution à l’animation et au pilotage des projets
   • Mobilisation des acteurs locaux et participation à la gouvernance des projets localement
   • Suivi des projets et des engagements de nos partenaires, reporting, bilan

Dans le cadre de ce poste, vous pourrez également être amené.e à contribuer à des projets internes (Knowledge Management, Marketing, Communication, Vie d’équipe, …).

VOTRE PROFIL :

Notre cabinet est un magnifique lieu d’apprentissage sur toutes les dimensions du poste proposé.
C’est pourquoi, nous sommes attentifs à vos expériences et à vos motivations avant tout. N’hésitez pas à candidater si vous vous retrouvez dans nos valeurs, même si vous ne remplissez pas 100 % des critères.

Nous recherchons un.e candidat.e

• Titulaire d’un Master 2 (Ecole de commerce, IEP ou Université)
• Avec des compétences en Economie/Gestion mêlées à un intérêt pour les sujets sociétaux
• Avec une première expérience professionnelle de préférence, ou des stages réussis dans des missions similaires
  • Maîtrisant les outils bureautiques (Pack Office) et Web
• Ayant le permis de conduire B pour des déplacements sur le territoire en fonction des missions.
• Doté.e d’une excellente expression écrite et orale en français. L’anglais est un atout mais non indispensable.
• Rigoureux.se, organisé.e et capable de travailler avec des interlocuteurs variés (grands groupes, services de l’État, entreprises, associations, etc.)
• Faisant preuve de curiosité, d’implication, d’autonomie et appréciant le travail en équipe.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• Contrat en CDI.
• Lieu : Nos bureaux sont situés au 7 rue d’Astorg, 75008 Paris.
• Encadrement : Vous serez supervisé(e) par un(e) associé(e) et collaborerez avec une équipe soudée. Notre système de Knowledge Management facilite votre intégration et vos apprentissages.
• Télétravail : 1 jour par semaine après un premier mois en présentiel

AVANTAGES :

• Jusqu’à 10 jours de RTT par an
• Mutuelle prise en charge à 50%
• Tickets restaurants et prise en charge de 50% de votre forfait Navigo
• Ordinateur de travail et ligne téléphonique professionnelle
• Comité d’entreprise : accès billetteries, chèques culture, réductions sportives, ….

Nous valorisons la convivialité, la prise d’initiative et l’engagement dans une ambiance collaborative et bienveillante.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Travailler au cabinet LE30FAB, c’est :

• S’impliquer dans des projets concrets qui transforment les territoires et stimulent l’emploi.
• Rejoindre une équipe dynamique, engagée et bienveillante.
• Développer des compétences variées dans un environnement stimulant.
• Bénéficier d’opportunités d’évolution au sein d’un groupe vers d’autres métiers.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant en adressant votre CV et votre lettre de motivation en français à recrutement@le30fab.com

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

Nous étudions attentivement toutes les candidatures reçues et nous vous répondons rapidement.
Si votre profil retient notre attention, voici les entretiens que nous vous proposons :

1. Entretien préliminaire (45 min en visio) : Discussion avec une consultante senior pour comprendre votre parcours et valider votre intérêt pour le poste.
2. Cas pratique (1h30 en ligne) : Testez vos capacités à analyser une problématique et à proposer des solutions, et projetez-vous dans nos métiers.
3. Entretien final (1h30 en présentiel) : Rencontre avec un.e associé.e et un membre de l’équipe pour échanger sur vos ambitions, nos projets et votre intégration future au cabinet.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, transmettez-nous votre CV en français.