Poste en CDI – basé à Paris (8ème)
QUI SOMMES-NOUS ?
LE 30 FAB est un cabinet de conseil, filiale d’Oasys&Cie au sein du groupe Diot-Siaci.
Nous sommes spécialisés dans la création de solutions innovantes en faveur de l’emploi et des territoires, pour le compte de groupes français / internationaux et d’acteurs publics, dans des contextes de transformation, de mutations économiques, de revitalisation de bassins d’emploi, ou en réponse à des besoins de populations vivant sur ces mêmes territoires.
Nos principales missions consistent à conseiller les Directions Générales d’entreprises (+1000 salariés) qui doivent répondre à leur obligation légale de revitalisation de bassin. Par exemple, nous construisons des actions contribuant à la croissance d’entreprises ou de l’emploi sur les territoires, ou réalisons des études de bassins et d’employabilité, ou élaborons et déployons des dispositifs en lien avec l’insertion et l’inclusion.
Nous agissons également aux côtés d’acteurs publics de l’emploi qui souhaitent disposer d’outils afin de répondre à la complexité des mutations économiques ou sociétales de leurs territoires.
LE 30 FAB est une équipe à taille humaine : douze consultants et associés qui travaillent au quotidien de manière collective et engagée.
LES MISSIONS :
Intégré.e dans une équipe projet, aux côtés des associés et collaborateurs du cabinet, vous serez amené.e à réaliser différentes missions en fonction de vos compétences et de nos enjeux, comme par exemple :
Réalisation d’études de bassins et d’employabilité ou études d’implantation
➔ Notre objectif : permettre aux entreprises de prendre les meilleures décisions pour accompagner leurs collaborateurs, dans le cadre de transfert d’activités, de changement d’organisation ou d’ouverture de nouveaux sites.
Vos missions :
- identification et exploitation de sources de données quantitatives (INSEE, URSSAF, …) et qualitatives (études sectorielles et territoriales…) sur le territoire concerné
- traitement de données quantitatives sur Excel
- élaboration de cartographies via des logiciels de cartographie (Geoclip, Statistiques Locales…)
- analyse de l’ensemble des données pour identifier les atouts et points de vigilance du territoire vis-à-vis du projet de l’entreprise, rédaction d’un document détaillant ces points et d’une synthèse,
- présentation à nos clients de l’étude, et partage de nos préconisations.
Participation à nos projets de développement économique
➔ Notre objectif : soutenir le développement d’activités et la création d’emplois (notamment pour les publics les plus fragiles) dans différents départements en France.
- Sourcing d’entreprises ayant un potentiel de croissance (startups à PME/PMI, de l’ESS ou classiques), analyse de leur projet de développement au travers notamment de leur business plan (investissements, trésorerie, recrutements, …), mise en place d’une aide financière pour soutenir ce projet, et réalisation d’un suivi administratif.
- Participation à la mise en oeuvre du dispositif “Entreprise Ephémère” (programme permettant à des publics fragiles d’accéder à l’emploi) : participation au sourcing des bénéficiaires, gestion des inscriptions, aide à la mise en place logistique, mobilisation des entreprises recruteuses, et réalisation d’un bilan de l’action.
VOTRE PROFIL :
- Avec une formation niveau Master 2 – Stage de fin d’études
- Issu.e d’écoles de commerce, d’universités ou d’IEP
- Ayant une très bonne expression écrite et orale en français
- Ayant une bonne maîtrise des outils bureautiques et web (Word, Powerpoint, et plus particulièrement Excel car vous passerez beaucoup de temps à travailler avec cet outil)
- Une bonne pratique de l’anglais est un “plus”
- Curieus.e, avec un bon relationnel et un esprit d’équipe, impliqué.e, rigoureus.e, organisé.e, à l’écoute, autonome au fur et à mesure de sa montée en compétences
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
- Knowledge management pour permettre d’appréhender facilement nos « façons de faire »
- Le stage est basé à Paris 8ème, entre Miromesnil, Madeleine et Gare Saint Lazare, et est indemnisé 1 500 € bruts par mois (+ tickets restaurants).
- Démarrage idéalement en mars ou avril 2026, pour une durée de 5 à 6 mois.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Nous lisons attentivement toutes les candidatures et nous répondons de manière individuelle.
- Vous aurez un premier entretien en visio avec un.e consultant.e de l’équipe.
- Puis, vous aurez à réaliser un cas pratique en ligne.
- Si ce dernier est concluant, un second entretien en présentiel avec un.e associé.e vous sera proposé.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, transmettez-nous votre CV en français.